La brecha entre el salario real de bolsillo del cargo docente testigo, y la canasta familiar se agiganta desde 2008. La pérdida del poder adquisitivo del salario docente, se aceleró fuertemente desde la crisis cambiaria. La migaja lanzada por el Ministro Finocchiaro, adelantando a marzo el aumento automático del salario mínimo docente –que está atado a la evolución del SMVM-, deja en míseros 15000$ el salario inicial docente por cargo, para afrontar una canasta que ronda los 28000$ a marzo de 2019.

En estas condiciones, la aplicación de la cláusula gatillo, sin una recomposición real del valor relativo del salario docente respecto de la canasta familiar, es lo mismo que inflar una rueda pinchada. En discusiones paritarias, los gobernadores han propuesto la aplicación de un gatillo mensual de los salarios estatales, con o sin aumentos adicionales. Es el caso de Vidal en Buenos Airess. Y fue el caso de Cornejo en Mendoza, que convenció al FURS al frente del SUTE, de aceptar como único aumento para todo el 2019, la aplicación de una cláusula gatillo mensual, sin recomposición por la pérdida por inflación acumulada anterior. Hoy, el salario docente de Mendoza está entre los cuatro más bajos del país.

El PTS, integrante del FURS, se cargó al hombro la defensa de la propuesta salarial de Cornejo. El 20/12/18 comunicaba en LID: “(…) esta propuesta no es más que una de las conclusiones de las penurias y padecimientos ante la peor crisis capitalista de la historia, a las que llegaron León Trotsky y otros revolucionarios de la década del `30: escala móvil de salarios” (www.laizquierdadiario/Mendoza-Sute-consiguio-una-clausula-de-indexacion-mensual-de-los-salarios). No está claro si fue el PTS o Cornejo quien tomó al Trotsky de netflix. Lo que está claro, es que una tendencia con responsabilidad de dirección confunda el gatillo de Cornejo con la escala móvil de salarios es peligroso. Sobre todo para los trabajadores que padecen a esas direcciones y esos salarios.

Lo que el PTS consideró como medida transicional el 20/12/18, pasó a ser mínima el 4/3/19: “Mendoza es una de las seis provincias que firmó una paritaria, con la aceptación de una cláusula gatillo que ajusta mes a mes el salario. Una medida mínima para enfrentar la inflación que está descontrolada en la Argentina. Creemos que se trata de ir por más y conquistar la canasta familiar por un cargo, es posible trabajar un cargo de 6 horas, distribuidas en 4 horas frente a estudiantes y 2 horas para capacitarnos, planificar y corregir, todo esto por un salario inicial igual a la canasta familiar”. El gatillo transicional devino mínimo e insuficiente, y ahora se volvió necesario ir por una recomposición que equipare el valor relativo del salario docente respecto de la canasta familiar, y discuta incluso la jornada laboral. Con estos zigzags, el PTS le exige a sus socios en el FURS “superar los zigzags” que generan desconfianza en la base (LID, 13/3/19).

Las conclusiones de Trotsky sobre las lecciones de la transición económica iniciada por la dictadura del proletariado, lo llevan a plantear un “sistema de reivindicaciones transitorias, cuyo sentido es el de dirigirse cada vez más abierta y resueltamente contra las bases del régimen burgués” (Trotsky, El Programa de Transición), ligando las reivindicaciones actuales y la conciencia actual de los trabajadores con un programa de acción para la conquista del poder. Es un sistema de reivindicaciones transitorias, del cual la “escala móvil de salarios y escala móvil de horas de trabajo forma parte”, no sólo como medida para paliar los efectos de una crisis, sino que se trata de preparar a la clase obrera para organizar el “sistema de trabajo de una futura sociedad socialista”. Así puede entenderse por qué “escala” y no “reparto” de las horas. El planteo de escala móvil orienta a la clase trabajadora hacia la raíz de los problemas de la producción y distribución del capital, mientras que reparto es sólo una medida anticíclica.

El Programa de Transición propuesto por Trotsky no niega las reivindicaciones, sino que las contiene, mientras mantengan su fuerza vital. Lo importante no son las reivindicaciones en sí, como consignas aisladas, sino el carácter que puede y debe tomar la lucha por estas reivindicaciones en las condiciones de la crisis social actual. Esto implica que, para obligar a los capitalistas a hacer concesiones serias, es necesario quebrar su voluntad, es decir quebrar el mando capitalista.

Las tendencias que se reivindican trotskistas, y que han asumido lugares de dirección en el movimiento obrero, deben plantearse qué están aportando y que lecciones programáticas están sistematizando en la vanguardia. Dar respuesta a la crisis de dirección exige un debate programático profundo, que clarifique las tareas y forje una vanguardia. Instamos a poner en pie una oposición sindical revolucionaria como paso en esta perspectiva.

Sobre el filo del inicio del ciclo lectivo 2019, CTERA resolvió llamar a paro nacional docente el 6 y 7 de marzo, y la adhesión al paro de mujeres del 8. El acatamiento a la medida fue dispar en todo el país, pese a que sólo 6 provincias (Mendoza, Misiones, Tucumán, Santiago del Estero, Neuquén y Chubut) habían acordado en paritarias previamente. La movilización a Plaza de Mayo, y en las capitales provinciales tampoco tuvo la contundencia de otros años. Sin embargo, el malestar en las escuelas es evidente.

A nivel nacional, el sector educativo tuvo un 2018 de gran movilización contra el ajuste. La dura huelga universitaria catalizó el conflicto en las provincias, y confluyeron en las calles, docentes y estudiantes de todos los niveles, y se extendieron las tomas de escuelas y terciarios. La explosión en una escuela de Moreno (Bs.As.) causando la muerte de Sandra y Rubén, expuso la dimensión del deterioro edilicio del sistema educativo y levantó a la docencia del distrito, así como el repudio nacional ante estos asesinatos laborales. En CABA, la lucha contra el cierre de escuelas nocturnas no se tomó vacaciones, y lograron hacer retroceder a Rodríguez Larreta. En febrero, las secundarias mendocinas dieron vuelta las jornadas institucionales, rechazando la implementación de la reforma educativa Secundaria 2030 y concentraron en Casa de Gobierno.

Este repaso breve, da cuenta que desde las bases hubo disposición a la lucha. Tanto en la segunda mitad del 2018, como en el verano caliente de 2019. Lo que está pesando son los desaciertos y fracasos de la burocracia celeste nacional y provinciales, para encabezar la lucha contra el ajuste de Cambiemos y los gobernadores. No sólo fue la ausencia de cualquier preparación del conflicto. El congreso de CTERA del día 28/2, no tuvo debate previo alguno en la base. Ni siquiera de parte de las seccionales y sindicatos dirigidos por la oposición multicolor. Tampoco hubo una perspectiva clara de continuidad del plan de lucha, y mucho menos de un pliego de reivindicaciones que dé cuenta de las demandas más sentidas en las escuelas.

Las direcciones sindicales ya se embarcaron hacia octubre, apostando a que un frente burgués opositor derrote a Cambiemos en las urnas.

LAS MULTICOLORES SE DESTIÑEN 

La crisis de dirección que atraviesa a los sindicatos de base de CTERA, se agudiza al ritmo de la interna del peronismo, y la enorme presión que genera la lógica anti-macri en las direcciones multicolores. El debate nacional de la oposición antiburocrática está ausente. Cada seccional y sindicato recuperado, está replegado en su propia interna. Las agrupaciones ligadas al PCR, que gracias a los frentones multicolores tuvieron una sobrevida al frente de seccionales y sindicatos recuperados, volvieron a su vieja sociedad con la Celeste, expresando en los sindicatos, el acuerdo electoral del PTP con el peronismo y el kirchnerismo en varios distritos.

El PCR es consecuente con su concepción conciliadora. Lo inconsistente es el programa de las multicolores, carente de toda delimitación de clase. Tempraneros en su electoralismo, las tendencias del FIT vuelven a hablar de la importancia de la movilización independiente frente a las convocatorias contra el tarifazo. En la carrera electoral 2019, les preocupa que el kirchnerismo les dispute el voto docente descontento. Pero, hace pocos meses no tuvieron ningún problema en postular a la celeste como representante de los docentes en las juntas calificadores y de disciplina en Mendoza. Así vimos al FURS, frente multicolor que recuperó el SUTE, hacer un acuerdo con Maure y la celeste provincial para copar las juntas, públicamente militado por el PTS y el PO. Parece que para el FIT, en los sindicatos, la independencia de clase es un principio negociable.

El SUTE de Mendoza es el sindicato de base más grande dirigido por un frente multicolor cuyo único punto de acuerdo, era ser oposición a la celeste. Un año y medio después terminaron haciendo un acuerdo con la vieja burocracia, y militando la aceptación de la propuesta salarial miserable del gobierno del ítem aula. Se niegan a convencer en la base, y la suplantan con acuerdos de cúpula en el Frente de Unidad Estatal, un refrito de la fracasada intersindical.

UNA OPOSICIÓN A LA OFENSIVA

Creemos que la experiencia de las multicolores está agotada, y es necesario sacar lecciones urgentes para intervenir en la crisis de dirección de los estatales, con una perspectiva clara y superadora. Instamos a activistas, delegados y tendencias antiburocráticas que están al frente de seccionales y sindicatos recuperados, a debatir la necesidad de poner en pie una Oposición Sindical Revolucionaria, que dé lugar a la libertad de tendencias en base a un programa de independencia de clase y del Estado.

Una OSR puede reagrupar las fuerzas dispersas del activismo, y centralizarlas en una campaña que instale en las escuelas y reparticiones públicas la lucha por la reapertura inmediata de paritarias, y por salario igual a la canasta familiar indexado a la inflación. Que prepare la lucha contra el ítem aula y el presentismo, con métodos obreros de lucha. Que instale la necesidad de imponer una paritaria estatal única, con paritarios electos en plenario y revocables. Que rodee de solidaridad activa a los delegados y docentes sumariados por luchar. Una oposición sindical revolucionaria que de la pelea en la base de CTERA y las CTA por imponer un congreso de delegados de base mandatados, y la convocatoria a un paro nacional y un plan de lucha que derrote el ajuste y la reforma educativa y laboral.

Con la puesta en escena del cuádruple play las empresas de telecomunicaciones han avanzado sobre nuestras condiciones de trabajo. De esta manera, están imponiendo la reforma laboral rechazada por el conjunto de los trabajadores rama por rama. La conducción de nuestro gremio estuvo en las jornadas de diciembre de 2017 contra la reforma laboral, pero puertas adentro se están aplicando los planes de Macri tal como lo exigieron las patronales. Este ataque quedó habilitado luego de la firma de un acta acordada entre la burocracia Azul y Blanca de FOETRA y las patronales, a espaldas de los trabajadores. Un punto central del acuerdo imponer una sumatoria de tareas nuevas a cambio del otorgamiento de categorías que posee una categoría intermedia (D) deL convenio colectivo de trabajo como techo y, sumado a esto hay compañeros que aún no la han cobrado y no incluye a los compañeros de Nextel (empresa comprada por el grupo Clarín que fue fusionada al grupo Telecom y Cablevisión y que actualmente está en proceso de cierre). Y la reducción de 1 hora (30’ reales y 30’ “cedido” de nuestro almuerzo) de la jornada laboral. La moneda de cambio de estas “conquistas” resulta ser nuestra flexibilización, llegando a realizar la tarea de 4 empresas en manos de un solo empleado, ahorrándole a la patronales contratar personal ya que logró implementar la polifuncionalidad.

El acrecentamiento en la cantidad de tareas y sistemas nuevos que debemos manejar se ha dado de forma acelerada. Al igual que han aumentado las presiones de la empresa con sus objetivos inalcanzables que repercuten en nuestros salarios. Ni hablar de aquellos compañeros que desempeñan la función de cajero o logística que son los más rezagados y que han incorporado tareas nuevas sin ningún tipo de remuneración extra.  

A esta situación se le suma el intento de eliminación de las 7 horas, ya que la conducción de nuestro gremio firmó con las patronales, también de manera inconsulta, actas para Movistar y Telecom donde se eliminan las 7hs a cambio de un pago fijo en “horas extras” y en otros casos se estipula un régimen de 6 x 3 (6 días de trabajo x 3 de descanso y la extensión de la jornada a 8.30hs, otorgándole al trabajador un plus salarial previamente acordado lo que lleva a la pérdida de beneficios). Con esto la burocracia pretende despedirse para siempre de las 7hs., tal como lo exigen las empresas telefónicas con el grupo clarín a la cabeza. De esta manera, las patronales, con la complicidad de la burocracia, intentan deshacerse del CCT de las telecomunicaciones y nuevamente negociar convenios a la baja eliminando conquistas y acercando el histórico convenio de la fija al de la actividad móvil, con su jornada extendida y multiplicidad de tareas, flexibilizando aún más nuestras condiciones de trabajo.

Basta de aprietes. ¡Plan de lucha ya!

Recientemente, un gran número de trabajadores de Telecom hemos recibido desde hace 1 mes una serie de sanciones desmedidas a modo de apriete. Las patronales ya le notificaron a nuestro sindicato sus intenciones de despedir compañeros. Desgraciadamente, la conducción de nuestra organización sindical no ha querido votar ni desarrollar un plan de lucha para enfrentar las intenciones de la patronal, por el contrario, le han permitido a Capital Humano (RRHH) amedrantar y presionar compañeros con retiros voluntarios. La única respuesta ante esta situación fue un tibio comunicado, que no planteaba elementos para la organización en las oficinas, ni una perspectiva clara de cómo íbamos a enfrentar esta provocación de las patronales. Debido a esta tibieza es que la empresa ha conseguido en este año un centenar de retiros voluntarios mediante aprietes y amenazas. Hoy más que nunca se torna de principal importancia redoblar la organización en las oficinas e imponerle a la burocracia de la Azul y Blanca un plan de lucha para derrotar los planes del grupo Clarín.

Es fundamental que hagamos asambleas por edificio para frenar estos avances. Debemos retomar las peleas por las 7hs. y la unificación de los convenios tomando como base para esta discusión el mejor convenio del sector. Frente al aumento inflacionario y la aceleración de la crisis económica, necesitamos poner a discusión ¡salario básico igual a la canasta básica familiar y reapertura de paritarias ya!

Para esto es fundamental elaborar un plan de lucha de conjunto y una asamblea de todos los afiliados donde podamos discutir cuáles son las necesidades de los trabajadores telefónicos y se vote como mandato la elección de delegados paritarios por edificio que discutan nuestras condiciones de trabajo y salariales. No podemos dejar este debate en manos de la burocracia que firma convenios a la baja. Los telefónicos debemos tener un rol protagónico en las luchas contra la ofensiva de las patronales, organizándonos para romper la tregua de la burocracia sindical de la CGT y la CTA e impulsar un plan de lucha del conjunto del movimiento obrero contra la reforma laboral por sectores, contra los despidos abierto o encubiertos a través de retiros voluntarios y el quite de conquistas.

Pongamos en pie una Oposición Sindical Revolucionaria

Lamentablemente la oposición no está siendo referencia para los sectores que quieran organizarse para enfrentar la situación. Desde la COR les hemos planteado a los compañeros de la Granate-Blanca la necesidad de poner en pie una Oposición Sindical Revolucionaria basada en la independencia de clase, que levante un programa obrero de salida a la crisis y sea referencia para un activismo que quiera organizarse para enfrentar a las patronales. Sin embargo, dentro de esa lista hay sectores que no comparten este principio básico y fundamental, ya que entre sus miembros hay un sector que responde a la CTA Autónoma que levanta un programa de conciliación y cumple el rol de burocracia en donde tiene responsabilidad de dirección, particularmente ante sectores de tercerizados de las telecomunicaciones, que son los sectores más superexplotados de la rama y que organiza en sindicatos ad-hoc aislados de los telefónicos.

Esto no sólo da debilidad a la hora de dar una respuesta unificada y poder ser referente de los trabajadores que empiezan a cuestionar la tibieza de la burocracia sindical, también genera confusión programática a los sectores de vanguardia. Por su parte, la Naranja Telefónica (PO) plantea que el eje del cuestionamiento es rechazar la “fusión ilegal” entre Telecom y Cablevisión. Este argumento no da elementos de organización que nos permitan ir más allá de un problema legal en torno a la ley de defensa de la competencia capitalista contra la concentración monopólica que hoy tiene el grupo Clarín. Por otro lado, la Violeta (PTS), hace una discusión acerca de la importancia de ganarse al “usuario”, categoría que no hace distinción de clase y que sería una alianza con una masa indeterminada y que poseerían el mismo poder de manejo y decisión que los propios trabajadores. El control obrero se tiene que ejercer por sus trabajadores, los únicos capaces de garantizar las mejores condiciones de servicio.

Los telefónicos tenemos que meternos en esta discusión, pero para elaborar un programa que discuta cómo enfrentar a la patronal y pensar los elementos para desarrollar la necesidad del control obrero de las telecomunicaciones llevando adelante la escala móvil de horas de trabajo y salario. Para esto, debemos hacer una lucha política contra la burocracia sindical, que ha dado tregua en la lucha para garantizar que ellos diriman sus cuotas de poder en las elecciones. Por esto llamamos a las corrientes de izquierda a que pongamos en pie una oposición sindical revolucionaria con independencia de clase, que organice a la vanguardia en torno a un programa obrero. Que plantee como un punto de su programa la escala móvil de horas de trabajo y salario. Ante la amenaza patronal de despedir trabajadores aduciendo que Telecom estaría sobredimensionada, que abran los libros contables, ningún despido, basta de aprietes y suspensiones. No a los retiros voluntarios. Plan de lucha ya para enfrentar los planes de las patronales telefónicas. Reapertura de paritarias, delegados paritarios elegidos en asambleas por edificio. Convenio colectivo único, que tome como base el mejor convenio del sector. No a la polifuncionalidad. Impongamos junto al conjunto de la vanguardia obrera un plan de lucha nacional para enfrentar la reforma laboral, tirando abajo la tregua de la burocracia.

La situación en nuestro país muestra los efectos de la crisis de forma cada vez más descarnada con un patente aumento de la pobreza, una desocupación que rondaría el 10,5% (en el último mes se perdieron más de 200 mil puestos de trabajo), la capacidad instalada de las fábricas se redujo al 50%, hay miles de suspensiones y una carestía de la vida que sigue en aumento. Y para agravar aún más el panorama hay una dispersión de precios que estarían anticipando una crisis más aguda que el panorama ya descripto.

Con este escenario, al regreso de las vacaciones -con la tarea cumplida de haber contenido a los trabajadores ante el ajuste y descalabro del gobierno de Macri- las distintas alas de la burocracia sindical, salvo la de Barrionuevo, se reunieron en la UMET (universidad que conduce el dueño de Pagina 12 y burócrata del sindicato de porteros, Víctor Santamaría). Estaban presentes más de 50 sindicatos, entre ellos los que siguen al (ex) triunvirato de Héctor Daer, así como los alineados con el Frente Sindical de Moyano, Palazzo y Pignanelli. Allí las distintas fracciones de la CGT definieron, ante la ola de despidos, suspensiones, cierre de fábricas, mecanismos de preventivos de crisis para avanzar sobre las condiciones laborales, el aumento de la inflación y por lo tanto la caída del poder adquisitivo y la carestía de la vida, una “Gran marcha nacional” para el 4 de abril en defensa de las pymes y por la unidad del PJ (al cierre de esta edición Daer y Acuña están poniendo en duda la movilización por el miedo al “síndrome del atril” y que le exijan paro nacional). Según consigna el diario Página 12 la marcha fue “acordada por la totalidad de los gremios de la industria y las organizaciones de las pequeñas y medianas empresas industriales. Se transformará en un paso concreto en lo que denominan como la unidad en acción que está ligado al inicio de la campaña electoral”.

Esto demuestra una vez más el rol de la CGT y a dónde quiere llevar a los trabajadores. No puede haber ninguna salida progresiva a la crisis de parte de quienes la generaron, en este caso las pymes y empresas nacionales, que descargaron la crisis al conjunto de los trabajadores con despidos, quita de conquistas y cierres de fábricas; menos aún del PJ, partido burgués garante de la gobernabilidad del macrismo que le votó todas las leyes para ajustar, obviamente con la complicidad de las otras variantes opositoras pequeño burguesas como los K y el Massimo. Es un intento más de la CGT de huir de los métodos de la clase obrera y diluir el potencial de nuestra clase detrás de variantes burguesas, llevando todo al terreno electoral, donde cada burócrata tiene su posible candidato, que van desde Lavagna, pasando por Massa, hasta Cristina. Esto es una descripción de la política de la CGT, pero no debemos olvidar que los restos de la CTA siguen la siguen como simples subordinados ante la crisis de esas centrales.  

El gobierno de Macri está en un momento crítico como garante de los intereses de los negocios de la burguesía, de hecho, es el FMI quien dirige los principales resortes de la economía. Ese mismo FMI, que en su última visita hizo una especie de casting para elegir al próximo verdugo en las elecciones presidenciales y todos los posibles candidatos les rindieron pleitesía -a lo sumo, en un rapto de combatividad, dijeron que habrá que rediscutir el acuerdo y nada más. El FMI también se reunió con la cúpula de la CGT, mostrando quién dirige el país y a quién responde la burocracia sindical. Después de esa ronda, el FMI planteó que apoyará al futuro gobierno que salga elegido en las urnas, es decir, que gane quien gane, sería como “tal al gobierno, el FMI al poder”. Ante una nueva corrida del dólar en los últimos días, el FMI habilitó la posibilidad de liquidar dólares, que favorecen obviamente a los que fugan capitales para tratar de ir a un escenario electoral sin sobresaltos, cuestión que está por verse por el nivel de la crisis nacional.

En este escenario de crisis, donde el gobierno de Macri ha fracasado y se ven signos de implosión de la coalición de Cambiemos, como es el caso del adelantamiento de las elecciones en varias provincias aliadas al gobierno por miedo de quedar pegados al deterioro de la imagen del presidente y la ruptura de cambiemos en Córdoba, bastión que permitió el triunfo a Macri en las presidenciales del 2015, sumado al descalabro de la economía en todas sus variantes, hace que entremos a un escenario electoral donde el macrismo que detenta el poder está muy debilitado y sostenido sólo por el FMI -que es una mediación muy fuerte, pero puede soltarle la mano en un segundo.

La CGT, aliada a los sectores empresariales, a los partidos burgueses y con la venia del FMI y del Papa Francisco, ya no sólo se ubica en el terreno de contener a las masas en medio de una crisis que sigue avanzando, sino que es una pata importante en la necesidad de sostener el régimen burgués y el semi Estado, ante el nivel de descomposición que han llevado las distintas variantes burguesas su dominación de clase.

Los empresarios, ante el debilitamiento del poder gubernamental de Macri, que no logró imponer la reforma laboral, han comenzado el ataque a las condiciones laborales en alianza con la burocracia sindical, con las extorsiones de los despidos (como en Pilkington, para nombrar solo una de las tantas), suspensiones, como en las automotrices, rebajas de salario y con los mecanismos legales como el preventivo de crisis para conseguir su objetivo, que es descargar la crisis en los trabajadores y negociar con el gobierno nuevo subsidios o rebaja de impuestos. Otras empresas multinacionales directamente han cerrado las fábricas, como el caso de ex Nidera (Cofco), de capital chino, donde la Federación Aceitera y el sindicato de Capital cerraron el conflicto con la gran mayoría de los trabajadores despedidos, sin una lucha centralizada y ni una medida nacional del conjunto de la rama para parar esos despidos. Los trabajadores aceiteros que bancaron el acampe frente a la planta y que han dado muestra de lucha en varias ocasiones, están pagando la alianza de la Federación Aceitera con la burocracia sindical de los Moyano y Palazzo.

El preventivo de crisis se utilizó en la década de los ’90, en la época menemista, para permitir que las empresas despidan con el 50% de indemnización y puedan modificar las condiciones de trabajo para supuestamente paliar la crisis. Según datos de la Secretaría de Trabajo ya se han presentado más de 450 preventivos de crisis, el más reciente es el de la empresa Monsa, donde está el cuerpo de delegados de la 60 de la UTA.

Una de las empresas que ha solicitado el preventivo de crisis es FATE, de la rama del neumático, el holding de Madanes que además dirige la empresa Aluar y otras empresas importantes y que es obvio que no tiene crisis, sino que busca, por una parte, derrotar al sindicato recuperado del SUTNA e imponer sus condiciones en FATE y por otra además busca negociar con el gobierno de Macri nuevas condiciones de negocios ante el avance de la competencia internacional y el nivel de crisis de la economía argentina. No le basta con la devaluación fenomenal del peso que licuó gran parte de los salarios y benefició las exportaciones en dólares de sus empresas.

Por un programa obrero de salida a la crisis

La CGT ya definió sus objetivos y su programa para este periodo, es tarea de los revolucionarios contraponer nuestros objetivos y nuestro programa para no permitir que lleven al conjunto de los trabajadores detrás de los verdugos históricos de nuestra clase y foguear una vanguardia que imponga un programa de salida a la crisis, mostrando en las acciones y los métodos la potencia de los trabajadores en el enfrentamiento al macrismo, el FMI y sus aliados de la CGT y los partidos patronales.

Va a ser una lucha testigo la de FATE ya que la dirección del SUTNA está en manos de un ala antiburocrática y dirige el PO. Por eso es central lanzar una campaña nacional en contra de los preventivos de crisis y desenmascarar al conjunto de los trabajadores el rol del gobierno y los empresarios en la explotación de nuestra fuerza de trabajo. La apertura de los libros de contabilidad, la necesidad del control obrero de la rama, y mostrar a los trabajadores ante la amenaza de los despidos que en la rama del neumático pueden trabajar mucho mas trabajadores imponiendo la escala móvil de horas y de salario al conjunto de la rama no solo del neumático sino de la industria automotriz. Es decir, mediante la dirección del SUTNA desarrollar al interior de las otras fabricas como Firestone y Pirelli un debate de fondo para paralizar toda la rama e impedir el ataque a FATE e iniciar un proceso de discusión programática opuesto al programa de la burocracia sindical que solo busca la conciliación de clase con los patrones y el estado.

Es central que, ante los acontecimiento nacionales e internacionales (el proceso de crisis nacional es expresión de la situación internacional), los revolucionarios intervengamos con el objetivo de preparar la lucha por el poder, con un programa transicional que permita dialogar con un sector de los trabajadores sobre cómo enfrentar la crisis.

Tenemos que atacar la base de todo régimen burgués, es decir, la producción. Somos los trabajadores quienes podemos parar los tarifazos, los despidos y demostrar que, ante el caos capitalista, podemos organizar la economía sobre otras bases.

Debemos recuperar los sindicatos para ponerlos en función de la lucha y ampliar sus funciones en la necesidad de organizar la economía. Para organizar la economía sobre otras bases, debemos desorganizar a la burguesía en la producción, tarea central del movimiento obrero industrial; y los estatales deben desorganizar el aparato burocrático que es el estado. Peleamos por la destrucción del estado y no para mejorar su maquinaria. Es de vital importancia propagandizar al interior del movimiento obrero la naturaleza del estado que es burgués y que es un aparato burocrático militar para oprimir a nuestra clase.  Por eso es central pelear por la independencia de los sindicatos del estado. Hay que pelear para tirar abajo el pacto de Macri, los gobernadores y el FMI, y reabrir las paritarias en las ramas en las que ya se firmaron, ante la escalada de la inflación. Con asambleas en los lugares de trabajo para imponer un paro nacional activo, ocupación de las fábricas ante despidos y ocupación de los ministerios. Por delegados paritarios para negociar con las empresas, y convenio único para terminar con la tercerización. Preparar un Congreso de Delegados de Base con mandato para impulsar un programa de salida a la crisis. Plenarios de la Oposición en las distintas ramas para conformar una oposición sindical revolucionaria.

Ya todas las alas de la burguesía y la pequeña burguesía están en clave electoral, las elecciones son un escenario burgués donde estas alas se sienten a gusto. Pero aun la bronca de las amplias masas no se ha canalizado hacia las urnas, y se están desarrollando en las fábricas y lugares de trabajo luchas de distinto tenor contra los ataques de la patronal y el gobierno, es decir que predisposición a la lucha existe, debemos organizar y preparar en los lugares de trabajo la necesidad de un paro general que vaya en la perspectiva de derrotar a este gobierno y destruir esa envoltura democrática a la que pretenden llevarnos.

Debemos intervenir con todas las fuerzas en esta coyuntura, para abrir una deliberación en la clase obrera, para que podamos discutir un programa transicional que logre enfrentar a nuestros enemigos de clase y a nuestros enemigos en nuestras propias filas, la burocracia. Para desarrollar las condiciones para construir el partido revolucionario.