Hospital Garrahan
El paro votado para el 4/9 por la asamblea general puede servir para mostrar quiénes somos los que verdaderamente hacemos funcionar el hospital. Ante el ataque del gobierno de Milei – Macri, con la complicidad de UPCN, más que nunca necesitamos pelear por mejores salarios y condiciones de trabajo.
El deterioro salarial que sufrimos los trabajadores de la salud es parte de la ofensiva de este gobierno contra los estatales y el conjunto del movimiento obrero con suspensiones, despidos y pérdidas salariales ante la inflación que, por más dibujos que haga el INDEC, sigue encareciendo el costo de vida. Un ajuste que sólo cierra con persecuciones, palos y represión para garantizar los sueldos y jubilaciones de hambre. Mientras, la CGT y las CTAs, así como la burocracia de ATE Verde se limitan a sacar pronunciamientos, avalando con su inacción al gobierno de turno y sus aliados.
La lucha del Garrahan debe mostrar que el ajuste no va a pasar, por eso es importante convocar a una nueva asamblea donde se vote un plan de lucha con paros escalonados hasta ganar las demandas votadas. Tener delegados por sector y formar un cuerpo de delegados de los distintos sindicatos que intervienen en el Hospital, con mandato de base, sería una gran herramienta para fortalecer nuestra organización como trabajadores.
Se hace urgente unir nuestra lucha con los compañeros y compañeras de los otros hospitales que están en lucha o tienen juntas internas combativas. Para esto sería fundamental convocar desde el Garrahan a una reunión con estos sectores, para pensar juntos líneas de acción común y debatir cómo recuperar nuestros sindicatos, formando oposiciones sindicales en ATE, UPCN, CICOP para sacar a los burócratas que nos dividen y traicionan, en la perspectiva de conformar un sindicato único de trabajadores de la salud. Sólo así podremos intervenir de forma centralizada ante un ataque que también es centralizado.
Desde los sectores que están en lucha, como el SUTNA, los docentes de Neuquén y otras provincias y los trabajadores universitarios, debemos convocar a un Congreso de delegados de base con mandato que impulse la preparación para imponer un Paro general a la CGT y las CTAs para tirar abajo el plan de Milei y el FMI.
Recomposición salarial del 100%
-Salario inicial = canasta familiar (1.400.000)
-No al restablecimiento del impuesto a las ganancias
Régimen de CTIAP (insalubridad)
-15 días hábiles por estrés
-Reducción horaria sin afectar salarios
-Reducción de requisitos de jubilación