2/9: Elecciones en CTERA

Llamamos a votar por la Multicolor

Este miércoles 2 de septiembre se desarrollarán las elecciones para designar a los representantes de la mayor confederación de sindicatos docentes del país. El padrón para estas elecciones contiene afiliados de 24 sindicatos de base, excepto Tierra del Fuego. Justamente allí, aislados por el accionar de la conducción de CTERA, la docencia representada por SUTEF sostiene un paro por tiempo indeterminado, en reclamo de una recomposición salarial según el costo de vida, demanda sentida por cada trabajador de la educación en cada escuela argentina.

Un padrón de más de 365 mil afiliados a una Confederación desconocida para la enorme mayoría de las y los trabajadores de base porque no ha jugado ningún papel en organizar, movilizar y poner en pie de lucha esa inmensa fuerza potencial. Sin embargo, la oficialista lista Celeste Violeta, que pretende extender su continuidad 4 años más al frente de la CTERA desde 1987, sí que es bien conocida por su desempeño en las conducciones provinciales. Tan conocida como repudiada por su histórico papel en la colaboración con el ajuste de los gobernadores.

Hay que hacerle pagar a la conducción de CTERA su FRACASO en el enfrentamiento al gobierno del peluca.

Así como ayer chamuyó un frente anti-Macri, este tiempo se pasó chamuyando un frente anti-Milei, mientras colabora con los gobernadores en el ataque a la docencia a cambio de mostrarse útil en la contención del conflicto social.  Milei, desconoció la paritaria nacional, eliminó los refuerzos salariales que aportaba Nación a las provincias e impuso una reforma laboral antisindical y antiobrera, instituyendo la esencialidad educativa y desplegando una política de persecución ideológica y disciplinamiento en las escuelas. La Celeste-Violeta al frente de CTERA, concentró sus esfuerzos en intentar canalizar el descontento de las bases únicamente hacia la figura de Milei, con acciones aisladas, sin continuidad ni anclaje en las demandas cotidianas que se agravan en cada provincia.

La docencia mastica bronca pero no come vidrio. No se puede luchar contra Milei y el FMI si no es enfrentando a los aplicadores del ajuste en las provincias: los gobernadores. Pero aquí, la conducción Celeste-Violeta nacional y sus acólitos en las conducciones provinciales, alineados con el proyecto Kicillof 2027 y sus esfuerzos por recomponer al peronismo, mostraron absoluta disposición a entregar el salario y las condiciones de trabajo en cada paritaria provincial. A este tren fantasma del peronismo en crisis, también se subió la lista Azul y Blanca que presentó el PCR para CTERA, cómplice de la Celeste Violeta en su defensa de las ambiciones electorales de Kicillof.

No sólo negociaron a la baja, hundiendo el salario docente, sino que dejaron pasar un proceso de reformas laborales, reformas de estatutos, modificaciones en las condiciones de trabajo y un ajuste brutal en el sistema educativo. En todo el país se instaló el cierre y unificación de escuelas, la imposición de adicionales atados a criterios de productividad y refuerzo del presentismo, extensión e intensificación de la jornada laboral, etc. La docencia ha desplegado todo tipo de iniciativas de lucha y resistencia contra la motosierra de los gobernadores, como lo vienen demostrando los altos niveles de adhesión a los paros, especialmente contra la miseria salarial de Kicillof en provincia de Bs.As. Y así también ha salido a dar batalla por los jubilados, los discapacitados, la educación universitaria, el Garrahan, contra la reforma laboral y el contenido antiobrero de la ley bases, etc.

En ese proceso, jugaron un rol central las seccionales y sindicatos recuperados en SUTEBA, en UEPC Capital, en UNTER, en ATEN, en ADOSAC y el activismo antiburocrático y combativo que está dando la pelea en todo el país. Y que en estas elecciones, organizó la lista Multicolor. Los docentes de la COR llamamos a votar a la Multicolor, porque es la única lista que expresa este proceso de recuperación de sindicatos y seccionales, con una idea de independencia de clase y protagonismo en la lucha. Pero nuestro voto es crítico, porque entendemos que la oposición se merece un debate programático y de orientación que la mesa de coordinación de las seccionales y sindicatos recuperados no ha abierto hasta ahora.

Los desafíos de la oposición nacional antiburocrática

Para saldar la profunda crisis de dirección, no alcanzan los acuerdos por arriba de las seccionales y sindicatos recuperados, mucho menos si están condicionados por las disputas internas de las tendencias en el FIT. Nos ponemos a disposición del desafío de construir una oposición con libertad de tendencias que partan de reivindicar la independencia de clase. Nuestra propuesta hacia esas tendencias con responsabilidad de dirección, así como al activismo antiburocrático, es profundizar el camino iniciado con las reuniones virtuales para unificar declaraciones y ahora disputar con una lista la conducción de CTERA. Llevemos estas iniciativas hacia las escuelas, para fortalecer una oposición nacional que sea referencia de un programa de independencia de clase en la lucha contra los gobernadores y Milei.

La burocracia de CTERA repitió receta con un paro aislado el 3/8 para descomprimir. Pero las iniciativas de lucha de Tierra del Fuego y las seccionales opositoras en SUTEBA, ATEN, etc., mostraron que hay disposición a darle continuidad. Tenemos que asumir el desafío de construir una oposición nacional con arraigo de bases que le dispute la dirección del conflicto a la Celeste Nacional y sus acólitos provinciales, superando las tendencias a la fragmentación y el paralelismo sindical. Para ello proponemos y nos ponemos a disposición de preparar un plenario nacional de la oposición, que organice la continuidad del plan de lucha, por el triunfo de la lucha de SUTEF y por la reapertura de las paritarias salariales en todas las provincias.

Tenemos que cuestionar la potestad de la burocracia de definir a nuestros representantes paritarios. Quienes ponemos el cuerpo a la lucha tenemos que elegir a nuestros representantes en las mesas paritarias y de negociación, paritarios mandatados y revocables. También es una discusión paciente a dar la necesidad de mesas paritarias estatales únicas, donde el conjunto de los trabajadores del Estado obliguemos a la patronal a sentarse a discutir la defensa de las escuelas contra los cierres, reincorporación de todos los despedidos, el pase a planta de los precarizados y contratados, y una recomposición salarial que equipare el inicial de cualquier escalafón a la canasta familiar. Basta de salarios de pobreza e indigencia. Basta de adicionales en negro atados a productividad y presentismo. Abajo la esencialidad educativa, las reformas previsionales, laborales y educativas.

Debemos centrar nuestros esfuerzos en hacernos fuertes donde la burocracia es débil: en cada lugar de trabajo. Impulsemos asambleas y la construcción de mandatos por escuela. Instemos a los delegados estudiantiles y centros de estudiantes a unificar asambleas escolares y acciones de lucha. Las seccionales y sindicatos recuperados y la militancia antiburocrática pueden ser la referencia del activismo que quiere salir a pelear, impulsando plenario en cada región (NOA, NEA, Centro, Cuyo, Sur) para debatir y construir una oposición sindical revolucionaria que nos permita prepararnos para meter la lucha de clases en el aparato educativo, para recuperar los sindicatos y las federaciones en el proceso de enfrentar hasta derrotar el plan motosierra de Milei, el FMI y los gobernadores.

Docentes de la COR

Elecciones en la Unión Ferroviaria: el avance de la Lista Roja y las tareas de la oposición

 

             El pasado 30 de septiembre y el 28 de octubre fueron las elecciones nacionales de la Unión Ferroviaria y de los cuerpos de delegados de la UF en las distintas líneas, respectivamente. Luego de casi dos años de gobierno libertario y donde Sergio Sasia ha sido un fiel obediente del ajuste de Milei, la burocracia sindical de la lista verde buscó revalidarse, no sin contradicciones. El país atraviesa una crisis económica y política de envergadura, una crisis de dirección capitalista, y los burócratas como los Sasia y de la CGT son fundamentales para garantizar que esta crisis la descarguen sobre los trabajadores. Milei, de la mano de Trump, busca imponer ahora una reforma laboral y necesita más de sus servicios.

            En este marco, entre los ferroviarios viene creciendo la bronca ante la entrega de la dirección de la UF, ya sea por los despidos, por el brutal ataque a los salarios sin ninguna pelea, y también por las privatizaciones en puerta, donde Sasia pretende una participación accionaria en los Cargas. Este estado de ánimo aún no se expresa en lucha abierta, pero sí viene abriendo debates y una incipiente organización. Esto fue lo que se mostró en estas elecciones ferroviarias, que para nada fueron un “trámite” para la burocracia de la verde. Desde la Lista Roja, que impulsamos de la COR, estamos siendo parte de este proceso en el camino de poner en pie una dirección combativa con independencia de clase en la UF y en los sindicatos ferroviarios.

             En ese sentido, la Roja logró quebrar la proscripción de la verde impuesta hace 2 años en el Belgrano Norte (BN), pudiendo presentarnos tanto en seccional como en cuerpo de delegados, obteniendo un 26% en ambas elecciones, con una destacada presencia militante. Allí en el BN, los opositores hemos dado una batalla importante, ya que hace más de 4 años desembarcó Luciano Sasia, la "renovación" de la burocracia. A pesar de los ingresos y prebendas, la asociación reaccionaria con la empresa Ferrovías-Emepa y la cooptación de varios ex Bordó (antiguos opositores devenidos en verdes), Sasia no ha logrado eliminar a la oposición como se proponían, que, por el contrario, creció y se fortaleció.

Hubo listas de oposición en otros tres ferrocarriles. En el Roca, la Multicolor (PO-PTS-IS) obtuvo un 20% en seccional y 22% en delegados. En el Belgrano Sur, la lista Marrón, que se mantiene en pie y alejada de la defección del ex burócrata Riquelme del ferrocarril San Martín, ha obtenido en cuerpo de delegados un 25%. En el Sarmiento, la Bordó (IS), que dirige el Pollo Sobrero, retuvo la seccional Oeste y el cuerpo de delegados con un 65% y 68%, respectivamente.

               En cuanto a la Lista Roja, fue fundamental la intransigencia ideológica por la independencia de clase que mantuvimos estos años y la confianza en nuestra propia organización, lo que ha permitido que hoy en el Belgrano Norte se esté organizando un sector de la vieja generación ferroviaria que supo luchar y está sacando conclusiones, con una juventud aún inexperta que está haciendo una acelerada experiencia, destacándose un sector de las mujeres ferroviarias. Hemos podido impulsar el funcionamiento en plenario, que es la forma que sostenemos debe funcionar la oposición de conjunto, lo que permitió llegar a sectores antes vedados para la oposición, como Boleterías y Auxiliares, y obteniendo una fuerza militante en otros, como en Resguardo, Obras, Señalamiento y Limpieza.

               La burocracia utilizó el aparato, rehusó al debate, hasta que a último momento tuvo que venir a los sectores dada la presencia y campaña de nuestra lista, como sucedió en Desmalezado y Recolección, justificando la inacción de Sasia frente al ajuste del gobierno y la empresa y llamando a “votar bien”, por Fuerza Patria, el 26 de octubre. Un entreguismo abyecto.

               La campaña de la Roja estuvo centrada en la necesidad de recuperar la UF, las seccionales y el cuerpo de delegados con dirección combativa que pelee por un programa obrero; y en la necesidad de salir a luchar contra el ajuste en curso. Que, para derrotar a Milei, las empresas y sus aliados como el peronismo y los burócratas como Sasia, necesitamos confiar en nuestros propios métodos de lucha y programa, ni en el parlamento ni en los partidos patronales. Planteamos la pelea por imponer la reapertura de paritarias con delegados paritarios votados en asamblea y un plan de lucha, un salario igual al costo de la canasta familiar indexada a la inflación; contra las privatizaciones y los despidos, contra la tercerización por el pase a planta permanente, reivindicando a Mariano Ferreyra al cumplirse 15 años de su asesinato. Discutimos las tareas que se abrieron para enfrentar la reforma laboral y previsional que planea Milei de la mano de Trump, y la necesidad de imponer un plan de lucha a la CGT, así como la unidad con los trabajadores que luchan.

               La oposición ferroviaria en las diferentes líneas tiene una tarea ineludible: organizar en forma urgente la pelea contra el ajuste y contra la traición de la verde, para recuperar la UF al calor de la lucha de clases. Por eso es necesario que se convoque un plenario opositor de la rama para discutir estas tareas y cómo damos la lucha por imponer asambleas generales en todas las líneas para ir a plan de lucha por aumento salarial, contra los despidos y las privatizaciones, contra la reforma laboral y previsional. La seccional oeste, que fue impulsora del plenario del sindicalismo combativo, debiera ponerse al frente de esta convocatoria.

               Luchemos por poner en pie una oposición sindical revolucionaria en la rama, que dé pelea por el control obrero de los ferrocarriles y el transporte como parte de un programa transicional de la clase obrera.

* Ferroviarios COR

 

Elecciones en La Bancaria

Por Bancarios de la COR

El 14 de diciembre se realizarán las elecciones para renovar a la conducción nacional del sindicato. Aunque “renovar” es un eufemismo, ya que hace varios años siguen siendo las mismas figuras la que detentan la conducción. De hecho, solo se presenta la lista n° 1 Celeste y Blanca, alineada detrás de Sergio Palazzo. Las trabas burocráticas para el armado de listas son, ya en las seccionales, enormes, con lo cual, el aparato que tiene la llave del sindicato se garantiza negociar los cargos a discreción con las distintas alas, sin ningún tipo de debate serio de cara al activismo, ni a la base. Este año se añaden varios condimentos a la rutinaria votación que nos propone la lista n°1.

Los banqueros a la ofensiva contra los trabajadores

En pandemia, las patronales avanzaron sobre nuestras conquistas y se preparan para profundizar este curso con las reformas del FMI. Venimos de atravesar casi dos años de pandemia en los que las patronales dispusieron a discreción de nuestras condiciones de trabajo, incluso poniendo en riesgo nuestras vidas. A los planes previos de flexibilización laboral, las condiciones extraordinarias de la pandemia les dieron un empujoncito para extender la jornada y la semana laboral, imponiendo trabajo a toda hora y en fines de semana en los “bancos digitales”; nos impusieron modificaciones de hecho en materia de tareas, con la introducción de la polifuncionalidad y el trabajo remoto y, al mismo tiempo, se avanzó sobre la reducción de personal y cierre de sucursales a través de despidos encubiertos como “retiros voluntarios”. Ya para marzo de este año, se estimaba que la pérdida de puestos de trabajo en el sistema financiero ascendía a 3.000 y la sangría siguió a lo largo de todo el año. Si bien las cámaras accedieron a actualizar los salarios, en cuotas, además intentaron arremeter contra sumas no remunerativas como la establecida en 2015 como concepto de “participación en las ganancias del sistema financiero” (ROE). Y, más recientemente, la cámara ADEBA manifestó en una audiencia paritaria que propone incorporar en la agenda el estudio de una nueva categoría de inicio que permita promover el empleo en la industria, es decir, que ingresen trabajadores que cobren menos que la actual categoría inicial de convenio. A esto hay que sumar la enorme tendencia a la tercerización. A la vanguardia de esta línea se encuentra Banco Santander, que armó una empresa de tecnología, que se ocupa exclusivamente de la cada vez más predominante operatorio electrónica, totalmente por fuera del convenio bancario (algunos están dentro de comercio y otros directamente sin encuadre). Y otros bancos están siguiendo este camino. Mientras tanto, las FinTech ganan terreno, con trabajadores con salarios y condiciones de trabajo muy por debajo de las del convenio bancario.

Sindicatos en cuarentena

En este escenario, las conducciones sindicales abandonaron la actividad tras la excusa de respetar los decretos del presidente sobre el ASPO, acatando la disposición de suspender toda reunión gremial con los afiliados y posponer elecciones. Esto cabe a la conducción de La Bancaria, cuyos dirigentes forman parte del Frente de Todos y al cual han aportado diputados, entre ellos el secretario general aspirante a la reelección, Sergio Palazzo. Recién en diciembre se acordaron de que había que “hacer algo” y encararon un paro, pero solo en el Banco Santander, declarado aliado del macrismo. Si bien la medida fue importante, luego de la segunda jornada y el anuncio de reapertura de paritarias, no se anunciaron los siguientes pasos de lucha, a pesar de que la patronal no da el brazo a torcer. Hay algo que queda claro, Palazzo no quiere “hacerle olas” al vapuleado gobierno de Alberto Fernández. Mientras tanto, el plan patronal avanza a paso firme.

Preparémonos para la lucha

Con la postura de conciliación de la Celeste y Blanca, que planea llevar adelante las peleas de los trabajadores en las instituciones burguesas, como el Congreso, las patronales no tienen nada que temer al momento de sus planes de ataques a los trabajadores. Palazzo ya deslizó en declaraciones que, como miembro de la bancada del FdT, Palazzo votará a favor del “plan plurianual” impuesto por el FMI. ¡No en nuestro nombre!

Para enfrentar a los poderosos banqueros, que siempre ganan en las crisis a costa del sacrificio del pueblo trabajador, debemos organizarnos desde un programa que parta de la independencia total del Estado. Es clave que avancemos en votar delegados de base, que garanticen el debate democrático y desarrollen mociones de movilización y lucha desde cada lugar de trabajo. Impongamos delegados paritarios con mandato y pongamos fin a las negociaciones a espaldas del conjunto del gremio. Hay que recuperar la tradición de los plenarios de delegados de base y que la conducción del sindicato se someta al mandato de los trabajadores. Las Comisiones Gremiales deben organizarse en base a estos delegados, con absoluta libertad de tendencias. Esto solo es posible arrancando de raíz a la burocracia y reorganizando el sindicato desde una dirección de izquierda, que levante un programa revolucionario.

Las tareas que tenemos por delante como movimiento obrero son enormes: enfrentar los dictados del FMI implementados por los gobiernos y garantizados por la burocracia sindical. Por eso, necesitaremos la más férrea unidad para luchar con el conjunto de los trabajadores, no desde el parlamento, sino desde nuestros lugares de trabajo y movilizados en las calles.

Por este motivo, no votamos a la Celeste y Blanca en las elecciones nacionales y lanzamos un llamado a las fuerzas de izquierda en La Bancaria a dar los primeros pasos para desarrollar una oposición sindical revolucionaria que se postule como dirección del sindicato.

Elecciones en FOETRA

Por Telefónicos de la COR

El día 2 de diciembre se realizarán las elecciones del sindicato FOETRA BS AS. Estas elecciones se encuentras atravesadas por la crisis por la pandemia y la profundización de las políticas de hambre y precarización. El gobierno de los Fernández, de la mano del FMI, se prepara para un nuevo ajuste, siendo los trabajadores quienes nuevamente carguemos con las consecuencias de la crisis. Ante este escenario, las últimas paritarias mantuvieron la misma línea de hace años, dejando el salario telefónico muy por debajo de la canasta familiar y al borde de la línea de pobreza. Las patronales aprovecharon la pandemia para imponer aumentos en los ritmos de productividad, sumado a la polifuncionalidad forzada, donde cada trabajador responde por 4 empresas, con herramientas deficientes. Esto solo por mencionar algunas de las problemáticas a las que nos enfrentamos los trabajadores de las telecomunicaciones.

Otro elemento importante y que tiene involucradas a las patronales de las telecomunicaciones es el aumento de flexibilización, que se sigue llevando la vida de telefónicos tercerizados producto de las pésimas condiciones de trabajo y casi ninguna medida de seguridad para estos compañeros. Recientemente se cumplió 1 año del asesinato laboral de compañero Matías Dimuro, donde la patronal de Claro no se hace cargo de nada. A estos asesinatos, también tenemos que sumar la muerte de compañeros telefónicos producto del COVID y debido a los protocolos armados adaptados a  las necesidades de las empresas de telecomunicaciones.

Ante este contexto la burocracia sindical no ha hecho más que garantizarle a las patronales que sus planes van a poder ser aplicados sin mayores sobresaltos. Luego de solo “amenazas” mediante comunicados, lo que termina primando es que las patronales sigan ganando a costa de nuestra explotación. Ya no convoca ni a plenarios de delegados, la burocracia también aprovecha la pandemia para burocratizarse aún más y liquidar cualquier tipo de organización. Desde los plenarios hasta la necesidad de impulsar asambleas han sido eliminadas de la lista de prioridades de la Azul y Blanca. Todo se termina cerrando entre algunos dirigentes sin que se dé un proceso de debate y organización alrededor de las acciones que realiza nuestro sindicato. Por eso es fundamental la pelea por delegados paritarios y exigir a la conducción que se convoque a plenarios y asambleas para debatir la situación de todos los telefónicos.

Recuperemos nuestro sindicato

Ante este complejo panorama que se avecina necesitamos fortalecer nuestras organizaciones de lucha. Sabemos que con la burocracia a la cabeza lo único que nos depara es mayor precarización. Es por esto que los telefónicos tenemos una tarea fundamental que es la pelea por recuperar nuestros sindicatos. No podemos dejar que estos burócratas sigan discutiendo nuestras condiciones laborales y salariales a espaldas nuestras aceptando las condiciones impuestas por las empresas de telecomunicaciones. Es clave que llevamos adelante un proceso de organización mediante asambleas donde discutamos las necesidades de los trabajadores de las telecomunicaciones y las medidas de lucha para imponerlo. Para esto necesitamos poner en pie cuerpos de delegados donde no los hay, la elección de delegados paritarios para que no sean estas conducciones burocráticas quienes decidan sobre nuestro futuro. Solo con organización vamos a poder dar la pelea por el convenio único (tomando como base las mejores conquistas de nuestra organización), el pase a planta permanente de todos los tercerizados, el fin de la polifuncionalidad, salario igual a la canasta familiar entre otras demandas.

La pelea por oposiciones en los sindicatos se convierte en una necesidad de primer orden. Desgraciadamente la oposición GRANATE-BLANCA ha decidido sellar un acuerdo con un sector de la CTA ligados al cachorro Godoy. Este elemento planta un límite para el desarrollo de una oposición que pueda dar pelea por llevar adelante un programa que dispute poder real a las patronales y la burocracia. La limitación parte de comprender que uno de los elementos fundamentales que necesitamos los trabajadores es la independencia de clase respecto de las patronales y del gobierno. Un acuerdo con un sector que formó parte de las listas del frente de todos, partido gobernante y correa de trasmisión de las políticas del FMI, no es más que un límite al desarrollo de oposición sindicales revolucionarias en los sindicatos.

Es por esto que desde la COR hemos decidido no ser parte de la lista, pero llamar a votar en forma crítica a la lista Granate-Blanca, porque es una lista antiburocrática y está integrada por delegados y activistas combativos. Se trata de un llamado crítico, porque en su programa esta lista deja de lado un elemento central que es la necesidad de luchar por la independencia de los sindicatos en su relación con el Estado burgués. Al mismo tiempo que hacemos este llamado, convocamos al conjunto de los trabajadores telefónicos a organizarnos en los lugares de trabajo para encarar las grandes tareas que tenemos por delante, como es recuperar FOETRA y luchar contra el ajuste que preparan el gobierno, la oposición y el FMI.

Solo la puesta en pie de herramientas que sirvan para el desarrollo de la pelea por recuperar nuestras organizaciones en clave revolucionaria nos va a permitir luchar para imponer nuestras demandas como trabajadores.

Convenio Único

Salario igual a la canasta básica familiar

Basta de tercerización, pase a planta

Enfrentemos la flexibilización y la polifuncionalidad

Por la recuperación de nuestras organizaciones

No al pago de la deuda externa. Fuera el FMI. Abajo el ajuste