El grupo empresario Arcor (una de las mayores empresas del país) anunció el cierre de las plantas de conservas "La Campagnola" tras 70 años de producción, y el despido de 125 trabajadores que se desempeñaban en las plantas de la localidad mendocina de San Martín. La empresa comunicó que el personal recibirá una propuesta de indemnización y que algunos operarios podrán optar por el traslado a una futura planta en San Luis, donde posee una nave vacía lista para su uso. 

La compañía multinacional, una de las principales productoras de caramelos del mundo recibiendo ganancias millonarias por ello, confirmó vía un comunicado el cierre de dos plantas mendocinas y ofreció el traslado de sus operaciones a Villa Mercedes, San Luis, fundamentando la medida en la caída del consumo, los altos costos de producción y el impacto negativo de las importaciones. Al día de hoy, las conversaciones de la gerencia de Arcor, el sindicato y el gobierno provincial hablan de una posible reubicación del 25% de los empleados a condición de perder salario y resignar la indemnización. Este no es el primer ataque que reciben los trabajadores de la Campagnola. En junio del año pasado amenazaron con 20 despidos en la planta de La Campagnola, los cuales no se dieron gracias a las medidas tomadas por sus operarios. La multinacional ya lleva 750 despidos en toda su nómina el año pasado. La acumulación de stock de Arcor ya había provocado que la compañía anunciara la suspensión por un mes de actividades en su destilería de la localidad bonaerense de San Pedro y el adelanto de vacaciones para el personal de su fábrica de glucosa en Arroyito, Córdoba. 

El vaciamiento durante años de La Campagnola es parte de los negocios para engañar a los obreros ya que en todo este periodo ha tenido enormes ganancias incluso expandiendo su negocio. ¡Pidamos la apertura de los libros contables ya! La receta de Arcor muestra los vaivenes que tienen las empresas por sortear en medio de una profunda crisis estructural de la economía capitalista y tiene como principal ingrediente el descargar sobre los trabajadores los costos de esta. De hecho las patronales se vienen mostrando fuertes para aplicar un ajuste en toda la línea en base al apoyo del gobierno de Macri y los gobernadores y las burocracias cómplices en cuanto al plan de reforma laboral. Reforma que no se ha discutido en el congreso pero que ya se está aplicando por rama y empresa atacando los convenios. 

Este nuevo ataque a las condiciones de vida de los trabajadores no es un caso aislado de la zona este de Mendoza, empresas como Alco, Molto, La Colina en el sur provincial, donde hoy peligran más de 700 puestos laborales se suman a una rama alimenticia que viene protagonizando desde hace unos años el cierre de empresas, relocalizaciones de plantas industriales, despidos, suspensiones y persecuciones sindicales en todo el país. Este cuadro se complementa con el aumento de tareas y ritmos de trabajo, carencia de medidas de higiene y seguridad, que terminan incluso con muertes obreras como en Angiord y la bodega Chandon, o como el reciente caso de Vaca Muerta. 

Por su parte el gobierno nacional y provincial de Cambiemos y la intendencia en manos del PJ nada hacen en esta situación. Tienen a la provincia sumida en una crisis del aparato productivo y altos índices de pobreza. Mientras tanto organizan actos y preparan las elecciones con empresarios y candidatos, reclamando más beneficios impositivos y subsidios para los patrones del campo y la industria. De hecho, mientras siguen los despidos, el gobierno provincial junto a Dante Sica aseguran los negocios a los hermanos Calcaterra (primos del presidente) inaugurando la planta de papas para industria Simplot. Esta hubiera sido una buena oportunidad para que el sindicato de la Alimentación (STIA) expresara su repudio a los despidos en el sector, tomando acciones en la fábrica Simplot, ya que muy posiblemente los trabajadores giren bajo la órbita del STIA. 

La lista verde al frente del sindicato en Mendoza y a nivel nacional actúa abiertamente como vocera de la empresa garantizando la aplicación de sus planes anti obreros para sostener sus rentabilidades. Solo sacó un comunicado expresando su apoyo en este difícil momento para los trabajadores de la Campagnola cuando tendría que estar tomando acciones concretas contra la empresa. Nada se puede esperar de un sindicato dirigido a nivel nacional por Daer, agente político de los negocios de Arcor y de toda la burguesía de la alimentación. Uno de los dirigentes de la CGT que nada está haciendo por los trabajadores de todo el país. Incluso nos dicen que esperemos y llevemos petitorios a los legisladores para tratar de ver el caso. No confiemos en estas direcciones burocráticas que llevan a los trabajadores a la vía muerta de la presión a las instituciones estatales como el parlamento, los ministerios o subsecretarias de trabajo pidiendo migajas, mientras se rosquea a espaldas de los trabajadores una feroz reforma laboral. Tenemos que advertir y ser claros con los compañeros: el sindicato es nuestra herramienta de lucha. Echar a las conducciones traidoras es una tarea de primer orden. Los trabajadores no debemos pensar en cómo salvar los negocios de tal o cual capitalista en crisis y mucho menos confiar en instituciones ajenas a nuestra clase. No nos dejemos engañar. 

Debemos confiar en nuestras propias fuerzas

En esta perspectiva, tenemos que pararnos y decir basta a todo esto. Somos los trabajadores los que podemos derrotar los planes de la empresa. Debemos confiar en nuestras propias fuerzas. Somos los que movemos el aparato productivo. Los trabajadores de la Campagnola podrían instar al sindicato a que realice asambleas y tome acciones paralizando la producción (base de maniobra de la empresa) en las distintas plantas del país, realice cortes, toma de fábricas, cese de actividades en todos los lugares de trabajo donde Arcor produce hasta que se ponga de vuelta en funcionamiento la Campagnola. Para evitar el desguace de la fábrica de dulces y conservas se podría ocupar la misma evitando que se lleven las máquinas. Cuestionar en definitiva la tan custodiada propiedad privada. Así no solo estarían dando un importante golpe a la patronal sino que estarían dando enormes saltos en la unidad de los compañeros. 

Urge preparar una asamblea de todos los compañeros de la alimentación de Mendoza. Desde la COR nos ponemos a disposición de los obreros de la Campagnola y la Colina, para desarrollar una agitación hacia Unilever, Baggio, y demás plantas de la rama. Una asamblea así podría decidir e imponer al STIA un paro provincial contra los despidos y los cierres de plantas. 

Organicémonos para enfrentar la anarquía capitalista. Debemos demostrar que con estos métodos y este tipo de discusiones podemos tomar un camino de lucha unificado reabriendo paritarias a nivel nacional y por las distintas reivindicaciones y derechos de cada uno de los trabajadores del gremio. Es necesario unirnos con los trabajadores de las otras filiales que tiene el grupo Arcor para dar una respuesta de conjunto. Esto podría ser el puntapié inicial para que comiencen a organizarse con las otras empresas como Mondelez, Nestlé o Pepsico incluso con otras ramas industriales como es el caso de los despidos de Dánica para derrotar el ajuste de las patronales y el gobierno de Macri. 

No compartimos la postura del FIT que en modo electoral, agita proyectos de ley con su receta estatista. Lejos de hacer pagar la crisis a los capitalistas, alienta ilusiones en reformar el semi estado decadente mediante sus propias instituciones. Impedir que Arcor se lleve las máquinas, ocupando las plantas y poniéndolas a producir es como los trabajadores pueden mostrar su fuerza. 

Se puede torcer el brazo de las patronales realizando plenarios de delegados mandatados con el fin de votar un plan de lucha nacional. Las listas antiburocráticas en el STIA pueden desarrollar una campaña de agitación en toda la rama por esta perspectiva, poniendo como primer punto ¡NO al cierre de la Campagnola! Tenemos que reclamar inmediatamente a la federación que convoque a Congreso de delegados mandatados por las bases para definir qué hacer, qué medidas tomar y levantar de conjunto con las demás ramas de la industria un programa de salida a la crisis. 

Desde la COR pensamos que hay que abrir instancias de deliberación con los compañeros para discutir un programa de salida a las maniobras de la patronal y del ajuste del gobierno. Parte de este programa deberá ser el imponer, mediante el control obrero de las principales ramas económicas, la apertura de libros contables, la escala móvil de salarios y de horas de trabajo, para detener la degradación de las condiciones sociales de las masas obreras, y al mismo tiempo incorporar masivamente a los desocupados a la producción. 

¡APERTURA YA DE LA CAMPAGNOLA!

¡Reincorporación de los despedidos!

¡Paro provincial de la alimentación! Por un plan de lucha a nivel nacional. ¡Basta de despidos, cierres de fábricas y suspensiones!

Por un salario igual a la canasta familiar.

Por la unidad de los trabajadores. Impulsemos un Congreso de delegados de base de la FTIA

 

Corriente Obrera Revolucionaria – Regional Mendoza

La brecha entre el salario real de bolsillo del cargo docente testigo, y la canasta familiar se agiganta desde 2008. La pérdida del poder adquisitivo del salario docente, se aceleró fuertemente desde la crisis cambiaria. La migaja lanzada por el Ministro Finocchiaro, adelantando a marzo el aumento automático del salario mínimo docente –que está atado a la evolución del SMVM-, deja en míseros 15000$ el salario inicial docente por cargo, para afrontar una canasta que ronda los 28000$ a marzo de 2019.

En estas condiciones, la aplicación de la cláusula gatillo, sin una recomposición real del valor relativo del salario docente respecto de la canasta familiar, es lo mismo que inflar una rueda pinchada. En discusiones paritarias, los gobernadores han propuesto la aplicación de un gatillo mensual de los salarios estatales, con o sin aumentos adicionales. Es el caso de Vidal en Buenos Airess. Y fue el caso de Cornejo en Mendoza, que convenció al FURS al frente del SUTE, de aceptar como único aumento para todo el 2019, la aplicación de una cláusula gatillo mensual, sin recomposición por la pérdida por inflación acumulada anterior. Hoy, el salario docente de Mendoza está entre los cuatro más bajos del país.

El PTS, integrante del FURS, se cargó al hombro la defensa de la propuesta salarial de Cornejo. El 20/12/18 comunicaba en LID: “(…) esta propuesta no es más que una de las conclusiones de las penurias y padecimientos ante la peor crisis capitalista de la historia, a las que llegaron León Trotsky y otros revolucionarios de la década del `30: escala móvil de salarios” (www.laizquierdadiario/Mendoza-Sute-consiguio-una-clausula-de-indexacion-mensual-de-los-salarios). No está claro si fue el PTS o Cornejo quien tomó al Trotsky de netflix. Lo que está claro, es que una tendencia con responsabilidad de dirección confunda el gatillo de Cornejo con la escala móvil de salarios es peligroso. Sobre todo para los trabajadores que padecen a esas direcciones y esos salarios.

Lo que el PTS consideró como medida transicional el 20/12/18, pasó a ser mínima el 4/3/19: “Mendoza es una de las seis provincias que firmó una paritaria, con la aceptación de una cláusula gatillo que ajusta mes a mes el salario. Una medida mínima para enfrentar la inflación que está descontrolada en la Argentina. Creemos que se trata de ir por más y conquistar la canasta familiar por un cargo, es posible trabajar un cargo de 6 horas, distribuidas en 4 horas frente a estudiantes y 2 horas para capacitarnos, planificar y corregir, todo esto por un salario inicial igual a la canasta familiar”. El gatillo transicional devino mínimo e insuficiente, y ahora se volvió necesario ir por una recomposición que equipare el valor relativo del salario docente respecto de la canasta familiar, y discuta incluso la jornada laboral. Con estos zigzags, el PTS le exige a sus socios en el FURS “superar los zigzags” que generan desconfianza en la base (LID, 13/3/19).

Las conclusiones de Trotsky sobre las lecciones de la transición económica iniciada por la dictadura del proletariado, lo llevan a plantear un “sistema de reivindicaciones transitorias, cuyo sentido es el de dirigirse cada vez más abierta y resueltamente contra las bases del régimen burgués” (Trotsky, El Programa de Transición), ligando las reivindicaciones actuales y la conciencia actual de los trabajadores con un programa de acción para la conquista del poder. Es un sistema de reivindicaciones transitorias, del cual la “escala móvil de salarios y escala móvil de horas de trabajo forma parte”, no sólo como medida para paliar los efectos de una crisis, sino que se trata de preparar a la clase obrera para organizar el “sistema de trabajo de una futura sociedad socialista”. Así puede entenderse por qué “escala” y no “reparto” de las horas. El planteo de escala móvil orienta a la clase trabajadora hacia la raíz de los problemas de la producción y distribución del capital, mientras que reparto es sólo una medida anticíclica.

El Programa de Transición propuesto por Trotsky no niega las reivindicaciones, sino que las contiene, mientras mantengan su fuerza vital. Lo importante no son las reivindicaciones en sí, como consignas aisladas, sino el carácter que puede y debe tomar la lucha por estas reivindicaciones en las condiciones de la crisis social actual. Esto implica que, para obligar a los capitalistas a hacer concesiones serias, es necesario quebrar su voluntad, es decir quebrar el mando capitalista.

Las tendencias que se reivindican trotskistas, y que han asumido lugares de dirección en el movimiento obrero, deben plantearse qué están aportando y que lecciones programáticas están sistematizando en la vanguardia. Dar respuesta a la crisis de dirección exige un debate programático profundo, que clarifique las tareas y forje una vanguardia. Instamos a poner en pie una oposición sindical revolucionaria como paso en esta perspectiva.

Este martes 7 de Agosto, la Justicia Federal dictó sentencia contra los dirigentes de ATE Mendoza, Raquel Blas y Roberto Macho. Se les aplicó una condena condicional de 3 meses, en una causa en la que se los acusaba de cortar una ruta y realizar una asamblea en el ingreso al Aeropuerto de Mendoza junto a los trabajadores del Iscamen, en 2014. Dicha medida judicial implica un gravísimo antecedente en la avanzada de hechos de persecución, represión y judicialización contra dirigentes sindicales, organizaciones gremiales, activistas y referentes políticos de izquierda, por parte de los poderes del Estado burgués.

A esta avanzada de criminalización de la protesta, se suman nuevos procesos judiciales que comenzarán en las próximas semanas, esta vez vía el Poder Judicial provincial, contra los mismos dirigentes de ATE, dirigentes de SITEA y referentes del FIT por diferentes cortes y marchas realizados en el marco de jornadas nacionales de protesta de ATE y en el paro general de 2017.

Complementan esta ofensiva, las decenas de multas económicas impuestas por la Municipalidad de Mendoza contra sindicatos, partidos y organizaciones de izquierda. Las mismas se aplicaron para penalizar movilizaciones y cortes de calles. A este escenario crecientemente represivo, se agrega el proyecto de reforma del Código de Faltas impulsado por Cornejo y que tratará próximamente la Legislatura. El mismo establece la creación de nuevas penalidades, y el endurecimiento de las condenas. A nivel nacional, las multas millonarias impuestas por el Ministerio de Trabajo contra Camioneros y SUTEBA por desafiar las conciliaciones obligatorias, sumado a las intervenciones dispuestas contra diferentes sindicatos, en el caso de Mendoza, contra el SUTE por la seccional Guaymallén, interpelan a los sectores antiburocráticos a asumir la tarea de enfrentar el conjunto de leyes que estatizan los sindicatos.

La exigencia de absolución a Raquel Blas y Roberto Macho debe ser asumida por todas las organizaciones sindicales y políticas que asumen los intereses de la clase trabajadora. Se impone dar una respuesta centralizada desde las organizaciones de la clase obrera. Los sectores de la izquierda, combativos y antiburocráticos, debemos impulsar la realización de Congresos de Delegados de Base mandatados, superando la fragmentación de sindicatos y centrales. Donde se discuta la puesta en pie de un Plan de Lucha unificado para enfrentar el ajuste, y para terminar con la injerencia del Estado en las organizaciones obreras. Y que, para luchar contra la judicialización de la protesta, incluya la reivindicación de la absolución de todos los dirigentes, delegados y activistas condenados, y el desprocesamiento de todos los luchadores con causas judiciales abiertas. Sólo una respuesta organizada y centralizada desde las organizaciones de la clase trabajadora, podrá poner freno a la avanzada represiva del Estado burgués, de sus diferentes poderes, y del Gobierno de Macri y de los gobiernos provinciales.

 

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